不求有功，但求无过
媒介者的职场特征
职场中的媒介者，比较适应那些和谐的工作环境，而不适应剧变的环境。工作中，他们最大的愿望就是身边的同事、领导和谐相处，而当他们发现大家有矛盾时，会充当和解者的角色，这就是媒介者的典型特征。他们在职场的表现如下：
1．喜欢界定清晰的程序、指令和回报。
2．在没有摩擦的情况下，他们会表现得十分放松，希望领导和员工都能保持良好的关系。
3．工作自觉，效率也很高。
4．在获得支持时，会表现良好，但不会主动要求。
5．有效的安排和他人的热情都能激发他们的能量。
6．对风险非常小心。
7．希望越大，失望就越大，他们害怕承担这样的风险。
8．不断搜集信息，迟迟无法决定，需要借助规定来进行抉择。
很难做出抉择是媒介者在工作中常遇到的问题，因为在他们心中，他们总是能想起很久以前那些还未被完美解决的问题，就在昨天发生的一件事，都能让他们浮想联翩，甚至想到几年前发生的事，并且，他们还会把所有的事重新考虑一遍。决定对他们来说，就是要做出一些了结、一些放弃、一些改变、一些发展，这些都会让他们产生分离的担忧。
9．对权利的态度模糊不清。
10．工作中表达愤怒的方式常常是忽视问题的存在。
11．需要时间预热。