2.在态度上，必须不卑不亢
我们应该承认，一般情况下领导都有过人之处，或是才干超群，或是经验丰富。所以，我们对上级应当尊重，要做到有礼貌、谦逊，但是，绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承、随声附和的人，是不会予以重视的。在必要的场合，你也不必羞于表达自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会予以考虑的。
3.尽量适应领导的语言习惯
你应该了解领导的个性。他固然是领导，但他首先是一个人，有自己的性格、爱好、语言习惯，如有些人性格爽快、干脆，有些人沉默寡言。加之，领导都有一种统治欲和控制欲，任何敢于侵犯其权威地位的行为都会让他们觉得不开心，所以你和领导聊天时必须适应这一点。
4.选择适当的时机
领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事，就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。如果你不知领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要点，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间、地点，询问他是否有时间，这样，领导便可以安排时间了。