泰国中文字幕电视剧阳棺电影迅雷剧情介绍:此外，联想每年还会根据员工的工作业绩进行淘汰，这种淘汰并不是简单地通知走人，而是进行调岗。让有能力的员工得到他适合的岗位，让员工在不同的部门、不同的岗位上去做新的尝试，以便人尽其才，因为有可能在这个位置上不太合适，而在另一个位置上就会合适。联想的竞争机制能够充分地调动员工的积极性，它把机会留给了员工，只要员工肯努力、肯拼搏就能够实现自己的价值。通过竞争管理机制，联想使员工强烈意识到竞争的存在和无情，最大可能地发挥员工的主动性和潜力，让员工不断进取、创新、拼搏。正是这个方法，联...